Der Werkstattrat besteht derzeit aus 6 Mitglieder:innen. Er wird alle 4 Jahre von den in den WfbM Tätigen gewählt und vertritt die Interessen der Mitarbeitenden der Christophorus-Gemeinschaft an allen Standorten. Hierbei werden auch die Mitarbeiter:innen aus dem Förder- und Betreuungsbereich miteinbezogen. Unterstützt wird der Werkstattrat von drei Vertrauenspersonen aus der Einrichtung.

Die Mitglieder:innen des Werkstattrates sind während der Werkstattzeiten immer erreichbar. Einmal im Monat findet ein Werkstattrundgang statt, bei dem Anregungen, Beschwerden, Sorgen und Wünsche vorgebracht werden, die in monatlichen Sitzungen besprochen werden. Der Werkstattrat nimmt auch an der Werkstattkonferenz des Kollegiums teil und muss bei Änderungen im Rahmen seiner Mitwirkungsrechte informiert werden.

Die Frauenbeauftragte (Bianca Doll in Kandern und Christin Riley in Müllheim) vertreten die spezifischen Interessen und Anliegen der weiblichen Bewohner und Beschäftigten gegenüber der Leitung der Einrichtung.

Die Beauftragten bieten Unterstützung und Beratung in frauenspezifischen Fragen, insbesondere bei Themen wie Gleichberechtigung, Schutz vor Gewalt und Diskriminierung. Sie fördern die aktive Teilhabe der Frauen an Entscheidungsprozessen innerhalb der Einrichtung und setzen sich für ihre Rechte ein. Die Organisation von Veranstaltungen und Aktivitäten, die speziell auf die Bedürfnisse und Interessen der Frauen zugeschnitten sind gehören auch zu den Aufgaben der Frauenbeauftragten und sie arbeiten daran, das Bewusstsein für frauenspezifische Themen zu schärfen und Aufklärungsarbeit zu leisten.

Diese Aufgaben tragen dazu bei, dass die Frauen in der Einrichtung gestärkt werden.

Der Beirat vertritt die Interessen der Bewohner:innen innerhalb der Betreuungseinrichtung zu Themen wie Unterkunft, Betreuung, Aufenthaltsbedingungen, Heimordnung, Verpflegung oder Freizeitgestaltung. Er wirkt bei Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung mit und nimmt Beschwerden und Anregungen der Bewohner:innen entgegen. Er hilft neuen Bewohner:innen, sich in der Einrichtung zurechtzufinden und organisiert Aktivitäten, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

Diese Aufgaben tragen dazu bei, dass die Bewohner:innen aktiv in die Entscheidungsprozesse der Einrichtung einbezogen werden und ihre Lebensqualität verbessert wird.

Anregungs- Fehler- und Beschwerde-Management

Im Zusammenleben und Arbeiten kommt es naturgemäß zu Unstimmigkeiten, Konflikten und Missverständnissen. Wir betrachten diese als kreative Potenziale, welche der Weiterentwicklung unserer Arbeit und Sicherung einer hohen Qualität dienen.
Beschwerden sollen als wichtige, wertvolle Äußerungen und Anregungen ernst genommen werden. Wir wollen Missstände umgehend beseitigen, Konflikte und Probleme möglichst schnell und konkret lösen und nachhaltige Verbesserung erreichen.
Der Christophorus-Gemeinschaft e. V. hat im Rahmen des Beschwerdemanagements Regelungen getroffen, wie Anregungen und Beschwerden behandelt werden.

Der Beirat berät und unterstützt den Heimbeirat bei der Ausübung seiner Aufgaben. Dies umfasst die Vertretung der Interessen der Bewohner:innen gegenüber der Einrichtungsleitung, aber auch nach außen, z.B. gegenüber Politiker:innen oder Kostenträgern. Er kann auch Aufgaben übernehmen, die über den direkten Alltag der betreuten Menschen hinausgehen, wie z.B. Öffentlichkeitsarbeit und gesellschaftliche oder politische Aufgaben. Regelmäßig wird der Beirat über wichtige Angelegenheiten informiert und kann Anträge an die Leitung der Einrichtung richten. Der Beirat plant und organisiert gemeinsam mit dem Heimbeirat und den Leitungen der Wohnbereiche Veranstaltungen und trägt dazu bei, die Selbstständigkeit und Selbstbestimmung der Bewohner:innen zu stärken und ihre Lebensqualität zu verbessern.